Des raisons d’espérer
Longtemps contraintes à une implacable obligation de sécurité de résultat, les entreprises trouvent dans l’Arrêt dit AIR FRANCE 1 une véritable reconnaissance des efforts entrepris par elle en termes de prévention : « ne méconnaît pas l’obligation légale lui imposant de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs, l’employeur qui justifie avoir pris toutes les mesures prévues par (le) code du travail 2 » Evidence la prévention positive utilise toute la portée des Principes Généraux de Prévention pour permettre à ses clients de protéger leurs Ressources Humaines et préserver leur responsabilités civiles et pénales.
